Έντονες αντιδράσεις και παράπονα καταγράφονται το τελευταίο διάστημα σχετικά με την ανακοίνωση ΣΟΧ 1/2026 του Δήμου Ανατολικής Σάμου, που αφορά προσλήψεις προσωπικού για δομές προσχολικής αγωγής και δημιουργικής απασχόλησης.
Σύμφωνα με καταγγελίες πολιτών, ιδιαίτερα πολύτεκνες οικογένειες εκφράζουν την απογοήτευσή τους, υποστηρίζοντας ότι, παρά τη μοριοδότηση της ιδιότητάς τους, δεν ελήφθησαν ουσιαστικά υπόψη στα τελικά αποτελέσματα.
Η προκήρυξη προβλέπει μεν μοριοδότηση για την πολυτεκνία (300 μόρια), ωστόσο άλλα κριτήρια, όπως η ανεργία, η εμπειρία και κυρίως η εντοπιότητα –που προτάσσει τους μόνιμους κατοίκους ανεξαρτήτως μορίων– φαίνεται να επηρεάζουν καθοριστικά την τελική κατάταξη.
Το ζήτημα εγείρει σοβαρά ερωτήματα διαφάνειας και κοινωνικής δικαιοσύνης, τα οποία καλείται να απαντήσει ο Δήμος Ανατολικής Σάμου:
Γιατί η εντοπιότητα υπερισχύει όλων των κοινωνικών κριτηρίων, ακόμη και της πολυτεκνίας;
Πόσοι πολύτεκνοι υπέβαλαν αίτηση και πόσοι τελικά προσλήφθηκαν;
Υπήρξαν περιπτώσεις όπου πολύτεκνοι με υψηλή μοριοδότηση αποκλείστηκαν λόγω άλλων κριτηρίων;
Ελέγχθηκαν επαρκώς τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν την πολυτεκνική ιδιότητα;
Υπάρχει πρόβλεψη για επανεξέταση ή διόρθωση πιθανών λαθών στη μοριοδότηση;
Γιατί δεν προβλέφθηκε ειδική ποσόστωση υπέρ πολύτεκνων οικογενειών;
Θεωρεί ο Δήμος ότι το σύστημα αξιολόγησης ανταποκρίνεται στις πραγματικές κοινωνικές ανάγκες;
Το θέμα αποκτά ιδιαίτερη σημασία σε μια περίοδο που οι πολύτεκνες οικογένειες αντιμετωπίζουν αυξημένες οικονομικές δυσκολίες και προσδοκούν ουσιαστική στήριξη από την πολιτεία και την τοπική αυτοδιοίκηση.
Η απάντηση του Δήμου αναμένεται με ενδιαφέρον, καθώς θα κρίνει όχι μόνο τη συγκεκριμένη διαδικασία, αλλά και το κατά πόσο λαμβάνονται υπόψη ευάλωτες κοινωνικές ομάδες στην πράξη.
