Εθελοντικά σωματεία πίσω από μια θεσμική εκτροπή – και η Διοίκηση τους άκουσε
Σε μια πρωτοφανή υπόθεση παρέμβασης εθελοντικών ομάδων σε καθαρά υπηρεσιακές υποθέσεις, η μετακίνηση του Προϊσταμένου Πολιτικής Προστασίας της Π.Ε. Σάμου, Αλέξανδρου Τατούρη, φαίνεται πως δεν προήλθε από οργανική ανάγκη, ούτε από αξιολόγηση προσόντων ή αποτελεσματικότητας.
Αντίθετα, ήταν αποτέλεσμα “συντονισμένης πίεσης” από συγκεκριμένες εθελοντικές ομάδες, που απέστειλαν επιστολές ζητώντας ευθέως την απομάκρυνσή του — και η Περιφέρεια, αντί να προστατεύσει τη διοικητική της αυτοτέλεια, ενέδωσε.
Οι ομάδες που υπέγραψαν τη στοχοποίηση
Σύμφωνα με επίσημες πληροφορίες, οι παρακάτω εθελοντικές ομάδες και σωματεία απέστειλαν επιστολές ή διατύπωσαν “αιτήματα” για την απομάκρυνση του κ. Τατούρη:
Εθελοντική Ομάδα Πυρασφάλειας Σαμίων
Εθελοντική Ομάδα Πυροσβεστών Ηραίου Σάμου
Εθελοντική Ομάδα Πυροσβεστών Μύλων
Εθελοντικό Κλιμάκιο Βαθέος
Εθελοντική Ομάδα Μεσογείων
Εθελοντικό Κλιμάκιο Μυτιληνιών
Ομάδα Πολιτικής Προστασίας Δήμου Ανατολικής Σάμου
Σωματείο Εθελοντών Μαραθοκάμπου
Φυσιολατρικός Σύλλογος Χώρας Σάμου
Εθελοντικό Κλιμάκιο Παγώνδα
Εθελοντικό Κλιμάκιο Μαυρατζαίων
Όλες οι παραπάνω μονάδες δεν διαθέτουν θεσμικό ρόλο στη στελέχωση ή αξιολόγηση υπαλλήλων, ωστόσο απέστειλαν επίσημες ή ημιεπίσημες αναφορές στις οποίες ζητούσαν ή υπονοούσαν την απομάκρυνση του προϊσταμένου, προκαλώντας κλίμα πίεσης στη διοίκηση.
Η Διοίκηση υπέκυψε – Η παραβίαση του νόμου είναι γεγονός
Το πιο σοβαρό, ωστόσο, είναι ότι η Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου (και ειδικά η Π.Ε. Σάμου) δεν απέρριψε τις παρεμβάσεις αυτές ως αβάσιμες και ατεκμηρίωτες, αλλά τις έλαβε υπόψη στη διαδικασία μετακίνησης του κ. Τατούρη. Το γεγονός αυτό τεκμηριώθηκε σε εσωτερικές αναφορές και υπηρεσιακά έγγραφα που έχουν ήδη δει το φως της δημοσιότητας.
Αυτό συνιστά σαφή παράβαση καθήκοντος και θέτει ζήτημα θεσμικής ακεραιότητας της δημόσιας διοίκησης. Η Πολιτική Προστασία δεν μπορεί να διοικείται με βάση παράπονα ή συμπάθειες σωματείων, ειδικά όταν ο ίδιος ο υπάλληλος έχει πολυετή εμπειρία, σχετική εκπαίδευση και τοποθέτηση βάσει οργανισμού και θεσμικών διαδικασιών.
Τι πρέπει να συμβεί τώρα
Η υπόθεση είναι εξαιρετικά σοβαρή και χρήζει άμεσης παρέμβασης από θεσμικά όργανα όπως:
Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου, η οποία είναι αρμόδια για τον έλεγχο νομιμότητας της απόφασης.
Ο Συνήγορος του Πολίτη, για θέματα αυθαιρεσίας και παραβίασης δικαιωμάτων υπαλλήλων.
Το Υπουργείο Εσωτερικών, που οφείλει να ελέγξει την τήρηση του πλαισίου λειτουργίας της Πολιτικής Προστασίας.
Η Πολιτική Προστασία ανήκει στους πολίτες – όχι στα σωματεία
Οι εθελοντές είναι αναγκαίοι, πολύτιμοι και συχνά ηρωικοί. Όμως δεν είναι “συμβούλια κρίσεων”. Δεν νομιμοποιούνται να υποδεικνύουν ποιος θα είναι προϊστάμενος υπηρεσίας. Αν τους ενοχλεί ένας υπάλληλος επειδή δεν κάνει "χατίρια", αυτό δεν αποτελεί λόγο απομάκρυνσης — αλλά ίσως λόγο βράβευσης.
Ο Αλέξανδρος Τατούρης πλήρωσε το τίμημα της ευθύτητας, της τεχνογνωσίας και της αδιαπραγμάτευτης στάσης του απέναντι σε συμφέροντα και παραδιοίκηση. Το τίμημα αυτό όμως αφορά όλους μας. Αν σήμερα απομακρύνουν έναν προϊστάμενο επειδή δεν είναι “βολικός”, αύριο ποιος έχει σειρά;
Μη πιστοποιημένα σωματεία αποφασίζουν για Προϊστάμενους της Πολιτικής Προστασίας
Πίσω από την απομάκρυνση Τατούρη – η παραδιοίκηση των "ημετέρων" και η σιωπή της Περιφέρειας
Σε ένα πρωτοφανές θεσμικό σκάνδαλο, η Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου φέρεται να έλαβε υπόψη της επιστολές και αιτήματα από εθελοντικά σωματεία – τα περισσότερα εκτός επίσημου μητρώου Πολιτικής Προστασίας – προκειμένου να απομακρύνει τον υπηρεσιακά καταρτισμένο και έμπειρο Προϊστάμενο Πολιτικής Προστασίας Σάμου, Αλέξανδρο Τατούρη.
Το αποτέλεσμα; Ένας υπάλληλος με δεκαετή εμπειρία, ειδίκευση και επανατοποθέτηση στη θέση του μόλις το 2023, μετακινείται παρατύπως, επειδή έγινε δυσάρεστος στους “γνωστούς”.
Ποιοι υπέγραψαν την πίεση – Ποιοι είχαν δικαίωμα;
Οι ομάδες που συντόνισαν την πίεση προς τη διοίκηση της Περιφέρειας, διατυπώνοντας ή υπογράφοντας αιτήματα απομάκρυνσης, είναι οι εξής:
Μη πιστοποιημένες (δεν περιλαμβάνονται στο Εθνικό Μητρώο Πολιτικής Προστασίας):
Εθελοντική Ομάδα Πυροσβεστών Ηραίου Σάμου
Εθελοντική Ομάδα Πυροσβεστών Μύλων
Εθελοντική Ομάδα Μεσογείων
Ομάδα Πολιτικής Προστασίας Δήμου Ανατολικής Σάμου
Φυσιολατρικός Σύλλογος Χώρας
Εθελοντικό Κλιμάκιο Παγώνδα
Εθελοντικό Κλιμάκιο Μαυρατζαίων
Πιστοποιημένες ομάδες:
Εθελοντική Ομάδα Πυρασφάλειας Σαμίων
Εθελοντικό Κλιμάκιο Βαθέος
Εθελοντικό Κλιμάκιο Μυτιληνιών
Σωματείο Εθελοντών Μαραθοκάμπου
Κι όμως, ανεξαρτήτως του θεσμικού τους status, όλες οι παραπάνω φέρονται να λειτούργησαν ως "παράλληλο συμβούλιο κρίσεων", ζητώντας με έγγραφες παρεμβάσεις να απομακρυνθεί ένας υπάλληλος, χωρίς πειθαρχική ή διοικητική αιτιολόγηση.
Η Διοίκηση τους άκουσε – Τίθεται ζήτημα νομιμότητας
Ακόμη πιο ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι η Περιφέρεια φαίνεται να έλαβε υπόψη της αυτά τα έγγραφα, γεγονός που καταγράφεται σε εσωτερική αναφορά της ίδιας της υπηρεσίας προσωπικού, η οποία αντιτάχθηκε εγγράφως στη μετακίνηση.
Το άρθρο 25 του Ν. 3528/2007, ορίζει με σαφήνεια ότι κάθε υπηρεσιακή μεταβολή (όπως η μετακίνηση προϊσταμένου) πρέπει να αιτιολογείται ειδικά, επαρκώς και με βάση διοικητικά και θεσμικά κριτήρια – όχι με “αισθήσεις”, “παράπονα” ή μη θεσμικά αιτήματα τρίτων.
Από πότε οι μη πιστοποιημένοι φορείς υποδεικνύουν υπαλλήλους;
Πρόκειται για θεσμικό παραλογισμό. Ομάδες που δεν πληρούν καν τα κριτήρια πιστοποίησης της Πολιτικής Προστασίας, ομάδες χωρίς θεσμική εκπροσώπηση ή συνάφεια με υπηρεσιακές κρίσεις, επιτρέπεται να συμμετέχουν – και τελικά να επηρεάζουν – αποφάσεις που αλλάζουν τη διοικητική διάρθρωση μιας Περιφέρειας;
Και κυρίως: ποιος τους έδωσε αυτό το δικαίωμα;
Η σιωπή της Διοίκησης είναι συνενοχή
Αντί η Διοίκηση να απορρίψει αυτά τα αιτήματα ως εξωθεσμικές πιέσεις, αντί να προστατεύσει τους υπηρετούντες υπαλλήλους της, επέτρεψε την πολιτική στοχοποίηση. Αν δεν πρόκειται για θεσμική εκτροπή, τότε τι είναι;
