Σε μια συγκυρία όπου ο κλάδος της φιλοξενίας εξακολουθεί να αδυνατεί να καλύψει 1 στις 3 θέσεις εργασίας, ο ελληνικός τουρισμός παίρνει στα χέρια του την εκπαίδευση των ανθρώπων του με τους μεγάλους ομίλους απ’ όλο το φάσμα της τουριστικής αλυσίδας να επενδύουν σε αυτό ακριβώς το κομμάτι.
Από τα στοιχεία του Ινστιτούτου Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων (ΙΤΕΠ), το οποίο πραγματοποιεί τις μελέτες για λογαριασμό του Ξενοδοχειακού Επιμελητηρίου Ελλάδος (ΞΕΕ), προκύπτει ότι το θέμα της αναζήτησης προσωπικού που είχε ενταθεί ειδικά μετά τη δύσκολη περίοδο της πανδημίας παραμένει για τον κλάδο, έστω και αν ο ελληνικός τουρισμός βρίσκεται σταθερά τα τελευταία χρόνια σε ανοδική τροχιά.
Τα στοιχεία που δόθηκαν προ ημέρων στη γενική συνέλευση του ΞΕΕ αποτυπώνουν αυτή την πραγματικότητα: Με βάση την έρευνα που πραγματοποιεί στους ξενοδόχους το ΙΤΕΠ, ένα 34% αυτών δήλωσε ότι δεν μπόρεσε να καλύψει τις θέσεις εργασίας, με τα ποσοστά να διαφέρουν ανά περιφέρεια και περιοχή.
Το ποσοστό των θέσεων εργασίας που δεν καλύφθηκαν ήταν το υψηλότερο, στο 47,7% στην Κεντρική Ελλάδα (χωρίς την Αττική) και ακολούθησαν με 45,4% τα νησιά του Βορείου Αιγαίου, με ένα 34,8% η Πελοπόννησος, με 32,8% τα νησιά του Νοτίου Αιγαίου, και με ένα 30,9% τα νησιά του Ιονίου. Το χαμηλότερο ποσοστό για τις θέσεις που δεν καλύφθηκαν, στο 22,6%, καταγράφεται στην Αττική, ενώ κάτω του 30% είναι και η Κρήτη (28,8%) και η Ηπειρος με τη Θεσσαλία (27,9%).
Πηγή: newmoney.gr
