Πρεμιέρα κάνουν σήμερα οι προσωπικές συνεντεύξεις για τους υποψήφιους Διοικητές των νοσοκομείων που πέρασαν τα πρώτα στάδια του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.
Ειδικότερα όσες Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ) έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία και προκρίθηκαν τα πρόσωπα με την καλύτερη βαθμολογία, αναμένεται να συνεχίσουν με τις συνεντεύξεις.
Οι επτά πρώτοι συμμετέχοντες που πήραν την υψηλότερη βαθμολογία ανά νοσοκομεία, έχουν κληθεί ήδη από το ΑΣΕΠ για να συμμετάσχουν στο επόμενο στάδιο του διαγωνισμού που περιλαμβάνει την τετ α τετ συνάντηση με την αρμόδια επιτροπή που έχει δημιουργηθεί, επικεφαλής της οποίας είναι η Γενική Γραμματέας του υπουργείου υγείας Λίλιαν Βιλδιρίδη.
Σήμερα αναμένεται να είναι η πρώτη μέρα των προσωπικών συνεντεύξεων και η αρχή θα γίνει με τα νοσοκομεία της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας (7η ΥΠΕ) δηλαδή της περιφέρειας της Κρήτης. Οι υποψήφιοι έχουν χωριστεί σε 3 ομάδες ενώ η προσωπική συνέντευξη αναμένεται να διαρκέσει 20 λεπτά και θα γίνει και δια ζώσης στην Αθήνα.
Ήδη όσοι έχουν επιλεγεί έχουν λάβει το σχετικό email προκειμένου να μπορούν να συμμετάσχουν στη συνάντηση που έχει οριστεί. Μετά την 7η ΥΠΕ σειρά έχει η 2η ΥΠΕ που είναι από τις μεγαλύτερες, αφού περιλαμβάνει τα νοσοκομεία του Πειραιά αλλά και των νησιών του Αιγαίου. Οι υποψήφιοι διοικητές νοσοκομείων της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας καλούνται σε προσωπική συνέντευξη την Παρασκευή 13 Δεκεμβρίου ενώ η διαδικασία θα διαρκέσει περισσότερες ημέρες έως τις 19 Δεκεμβρίου ώστε να εξεταστούν και οι υποψήφιοι αναπληρωτές Διοικητές.
Να σημειωθεί ότι όσοι έχουν λάβει το σχετικό email θα πρέπει να στείλουν υπογεγραμμένη αίτηση (αποδεικτικό παραλαβής) ότι έλαβαν το μήνυμα αλλά και ότι θα συμμετάσχουν στη διαδικασία ή εάν θα επιλέξουν να παραιτηθούν.
Οι ερωτήσεις
Οι ερωτήσεις στις οποίες θα υποβληθούν θα εστιάζουν σε θέματα των νοσοκομείων και όχι σε προσωπικά ζητήματα όπως είχε γίνει στο παρελθόν σε αντίστοιχη αξιολόγηση υποψηφίων.
Οι συμμετέχοντες αξιολογούνται σε θέματα διοικητικών ικανοτήτων, εμπειρίας και γνώσης του αντικειμένου.
Ειδικότερα αναμένεται να ερωτηθούν για ζητήματα διαχείρισης οικονομικών των νοσοκομείων, προμηθειών, ελλείψεων προσωπικού αλλά και υλικών ενώ θεωρείται πιθανό ότι θα τους τεθεί και ένα ερώτημα σχετικά με μια κρίση που μπορεί να αντιμετωπίσει το νοσηλευτικό ίδρυμα στο οποίο θέλουν να ενταχθούν.
Η διάρκεια της προσωπικής συνέντευξης δεν αναμένεται να ξεπεράσει τη μισή ώρα, καθώς τόσο ορίζει και η σχετική προκήρυξη που είχε βασιστεί στον νομό Κεραμέως. Να υπενθυμιστεί ότι η συνέντευξη βαθμολογείται το ανώτερο με 800 μόρια και είναι καθοριστική για την προώθηση ενός υποψηφίου στελέχους.
Βέβαια, το τελευταίο διάστημα είναι αλλεπάλληλες οι καταγγελίες που φτάνουν τόσο στο ΑΣΕΠ όσο και στο υπουργείο υγείας, για τον τρόπο που διεξάγεται ο διαγωνισμός για την επιλογή των νέων διοικήσεων στο ΕΣΥ.
Πολλοί υποψήφιοι καταγγέλλουν ότι ο νόμος είναι διάτρητος καθώς δεν μοριοδοτήθηκαν για τα τυπικά τους προσόντα, ενώ μιλούν ακόμη και για υποχρεωτικές παραιτήσεις ώστε να διακριθούν άλλα στελέχη. Ένα ζήτημα που προκαλεί πονοκέφαλο στην κυβέρνηση καθώς έχει λάβει μεγάλες διαστάσεις τόσο στα «γαλάζια» στελέχη όσο και σε Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης
Πηγή: ethnos.gr
