Να παραμείνουν στην εργασία τους οι 150 εργαζόμενοι στις Διευθύνσεις Αλλοδαπών και Μετανάστευσης των 7 Αποκεντρωμένων Διοικήσεων της χώρας και στην κεντρική υπηρεσία του υπ. Μετανάστευσης και Ασύλου, ζητά με Ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή το ΚΚΕ, απευθυνόμενο προς τους υπουργούς Εσωτερικών και Μετανάστευσης και Ασύλου.
Αναλυτικά το κείμενο της Ερώτησης που υπογράφουν οι βουλευτές του Κόμματος Μαρία Κομνηνάκα, Χρήστος Κατσώτης, Βιβή Δάγκα, Νίκος Έξαρχος, Νίκος Καραθανασόπουλος, Γιώργος Λαμπρούλης, Διαμάντω Μανωλάκου, Γιώργος Μαρίνος, Βασίλης Μεταξάς, Νίκος Παπαναστάσης, Λεωνίδας Στολτίδης, Μανώλης Συντυχάκης και Χρήστος Τσοκάνης:
«Στις 31/1/2025 λήγουν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου των 150 συμβασιούχων εργαζομένων μέσω ΕΕΤΑΑ (αρ.πρωτ. 3456/20-3-2019 ανακοίνωσης ΣΟΧ 1/2019, έναρξη Οκτώβρη 2019), φορέα υλοποίησης της δράσης "Ενίσχυση Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής, με ανθρώπινο δυναμικό", στις Διευθύνσεις Αλλοδαπών και Μετανάστευσης των 7 Αποκεντρωμένων Διοικήσεων της χώρας και στην κεντρική υπηρεσία του Υπ. Μετανάστευσης και Ασύλου, που εργάζονται αδιάλειπτα και με συνεχείς ανανεώσεις και παρατάσεις πλέον των 5 ετών.
Όλα τα προηγούμενα πέντε χρόνια οι 150 εργαζόμενοι αποδεδειγμένα κράτησαν όρθιες τις τραγικά υποστελεχωμένες από μόνιμο προσωπικό υπηρεσίες, στις ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες της πανδημίας και της παράλληλης ηλεκτρονικής μεταρρύθμισης του συστήματος χορήγησης αδειών διαμονής, που βρίσκεται ακόμα σε εξέλιξη και δεν αντιμετωπίζει επαρκώς τις συσσωρευμένες εκκρεμότητες. Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι συμβάλλουν τα μέγιστα καθημερινά στη λειτουργία όλων των Διευθύνσεων Αλλοδαπών και Μετανάστευσης, καθώς γνωρίζουν εξαιρετικά καλά πλέον το απαιτητικό αντικείμενο εργασίας τους, καλύπτοντας τις αυξημένες ανάγκες στις συγκεκριμένες υπηρεσίες και βοηθούν στη σχετική αντιμετώπιση του οξυμένου προβλήματος υποστελέχωσής τους.
Η αποχώρησή τους με τη λήξη της παράτασης στις 31-1-2025 θα οδηγήσει με βεβαιότητα στην πλήρη παράλυση των Υπηρεσιών και τη μη επαρκή εξυπηρέτηση των χιλιάδων Ελλήνων και αλλοδαπών πολιτών. Είναι χαρακτηριστικό ότι σε πολλές διευθύνσεις και τμήματα οι συμβασιούχοι είναι περισσότεροι από τους μόνιμους. Μια τέτοια αρνητική εξέλιξη, σε ό,τι αφορά τη λειτουργία των Διευθύνσεων Αλλοδαπών και Μετανάστευσης, είναι αναπόφευκτη στην περίπτωση αποχώρησης των έμπειρων συμβασιούχων εργαζομένων, αν λάβουμε υπόψη και τις πολύ μεγάλες ανάγκες που επιπρόσθετα δημιουργεί το νέο πλαίσιο για άδειες εξαιρετικών λόγων (τριετία) με χιλιάδες νέες αιτήσεις σε εξέλιξη.
Είναι ενδεικτικό ότι ενώ έχει προχωρήσει η ηλεκτρονική διαδικασία κατάθεσης αδειών διαμονής και η κυβέρνηση προχώρησε αδικαιολόγητα στην ιδιωτικοποίηση της κεντρικής αρμοδιότητας λήψης βιομετρικών, στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη σε 4 σημεία (3+1), με το πρόσχημα της επιτάχυνσης, συνέβη το ακριβώς αντίθετο αποτέλεσμα στον χρόνο χορήγησης, που ξεπερνάει ακόμα και τα 2 έτη (π.χ. Αττική) και οι αλλοδαποί πολίτες παραλαμβάνουν με ταλαιπωρία κατά χιλιάδες ληγμένες άδειες και πρέπει εντός μήνα να ξανακαταθέτουν για νέα ανανέωση, οξύνοντας και διαιωνίζοντας το υπάρχον πρόβλημα.
Επιπλέον, εδώ και λίγους μήνες υπάρχει σε εξέλιξη (φάση ελεγκτικού συνεδρίου) μια νέα προκήρυξη για 305 εργαζόμενους με σύμβαση 32 μηνών που από ό,τι φαίνεται, θα αναλάβει και πάλι ιδιωτική εταιρεία, χωρίς όμως σαφές χρονοδιάγραμμα έναρξης και σίγουρα πέραν του προσεχούς Ιανουαρίου.
ΕΡΩΤΩΝΤΑΙ οι κ. Υπουργοί, με ποιες ενέργειες θα αντιμετωπίσουν το πρόβλημα της υποστελέχωσης στις κρίσιμες υπηρεσίες που ασκούν μεταναστευτική πολιτική για χιλιάδες αλλοδαπούς πολίτες και τις οικογένειές τους και αν θα προχωρήσουν:
- Στην παραμονή όλων των έμπειρων συμβασιούχων στις Διευθύνσεις Αλλοδαπών και Μετανάστευσης των 7 Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και της κεντρικής υπηρεσίας του Υπουργείου με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα και στη μετατροπή των συνολικά 150 συμβάσεών τους, Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ), της με αρ.πρωτ. 3456/20-3-2019 ανακοίνωσης ΣΟΧ 1/2019, σε συμβάσεις με σχέσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ).
- Σε επιπλέον μόνιμες προσλήψεις εργαζομένων, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα»
