Της Φωτεινης Καλλιρη
Συγχωνεύσεις και κλείσιμο δημοσίων οργανισμών και φορέων, αναδιάρθρωση των υπηρεσιών των υπουργείων με κατάργηση του 40% των δομών τους και αξιολόγηση όλων των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να κατανεμηθούν ορθολογικά με βάση τις πραγματικές ανάγκες του Δημοσίου είναι το τρίπτυχο των προτεραιοτήτων του νέου υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Αντ. Μανιτάκη. Αυτό ήταν το μήνυμα που μετέφερε ο υπουργός και ο υφυπουργός κ. Μανούσος Βολουδάκης, κατά την επίσκεψή τους στις Βρυξέλλες, στο πλαίσιο της συνάντησης της task force, των κρατών-μελών της Ε.Ε. και των διεθνών οργανισμών.
Mεγάλο «αγκάθι», η επίτευξη του στόχου της απομάκρυνσης 150.000 υπαλλήλων, που έχει δεσμευθεί η χώρα μας να πραγματοποιήσει βάσει του Μνημονίου και θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το 2015. Κατά πληροφορίες, με δεδομένη και τη θέση της ΔΗΜΑΡ –η οποία έχει ξεκαθαρίσει ότι διαφωνεί με το ενδεχόμενο απολύσεων στον δημόσιο τομέα– η ηγεσία του υπουργείου εκτιμά ότι ο στόχος είναι εφικτό να επιτευχθεί μέσω συνταξιοδοτήσεων, μείωσης των προσλήψεων και εφαρμογής νέου προγράμματος εργασιακής εφεδρείας. Σύμφωνα με τα στοιχεία για τις προσλήψεις της τελευταίας τριετίας που έδωσε το υπουργείο, είχε συμφωνηθεί για το 2011 η υιοθέτηση ανώτατου ορίου 8.000 προσλήψεων. Οι προσλήψεις που έγιναν τη χρονιά αυτή ήταν 5.633 τακτικό προσωπικό (κυρίως στα υπ. Αμυνας, Υγείας, Δικαιοσύνης, Παιδείας και Προστασίας του Πολίτη). Ταυτόχρονα, πραγματοποιήθηκαν 3.424 μεταφορές τακτικού προσωπικού από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα (λόγω συγχωνεύσεων κ.ά.). Ετσι, ο συνολικός αριθμός του τακτικού προσωπικού που εισήλθε στο Δημόσιο το 2011 ανήλθε σε 9.057, αυξημένος κατά 1.057 άτομα, λόγω της μεταβολής του 1 προς 5 σε 1 προς 10 στο μέσον της χρονιάς. Ως προς το έκτακτο προσωπικό, οι προσλήψεις για το 2010 περιορίστηκαν κατά 30% σε σχέση με το 2009, το α΄ εξάμηνο του 2011 κατά 15% σε σχέση με το 2010 και το β΄ εξάμηνο του 2011 κατά 50% σε σχέση με το 2010, ενώ η πρόβλεψη για τα επόμενα έτη είναι 10% μείωση έως και το 2015.
