Η προβλεπόμενη, φυσικά, διαδικασία για την πρόσληψη των διμηνιτών είναι μετά την έγκριση να υπάρξει διαδικασία ανακοίνωσης στα χωριά, ώστε να σπεύσουν οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν αίτηση και εξ αυτών, με προτεραιότητα όσων έχουν κάρτα ανεργίας, να γίνουν οι προσλήψεις.
Ακούγεται τελευταία ότι ο Δήμος Σάμου προσέλαβε 6-7 άτομα με δίμηνη σύμβαση για τις ανάγκες του Δήμου.
Με ποια κριτήρια έγιναν όλες αυτές οι προσλήψεις ;
Μήπως στις αποφάσεις , που αφορούν τις προσλήψεις προσωπικού με δίμηνες συμβάσεις θα έπρεπε να ακολουθηθεί η διαδικασία με τα κριτήρια του ΑΣΕΠ και η επιλογή να γίνει από διαπαραταξιακή επιτροπή και όχι όπως γινόταν από την προηγούμενη δημαρχιακή επιτροπή χωρίς καμιά δημοσιοποίηση ;
Εμείς εκείνο που γνωρίζουμε είναι ότι για την έναρξη της υποβολής των αιτήσεων και των δικαιολογητικών θα έπρεπε να είχε γίνει ανακοίνωση από τον Δήμο μόλις εγκριθεί η νομιμότητα της απόφασης από την αποκεντρωμένη διοίκηση.
Τέτοια απόφαση δημοτικού συμβουλίου υπάρχει;
Η νέα δημοτική αρχή πιστή στις αρχές της διαφάνειας και της αξιοκρατίας θα πρέπει να συγκροτήσει διαπαραταξιακές επιτροπές,οι οποίες θα κάνουν την επιλογή του προσωπικού ,με τήρηση όλων των κανόνων του ΑΣΕΠ,αρχής γενομένης από αυτόν της δημοσιότητας
Για επείγουσες ανάγκες
Ως γνωστόν, προκειμένου να αντιμετωπιστούν επείγουσας μορφής ανάγκες σε κοινωνικές υπηρεσίες και στους τομείς των ανταποδοτικών υπηρεσιών προς τους δημότες, δόθηκε απ’ το Υπουργείο Εσωτερικών η δυνατότητα στους δήμους να προχωρήσουν σε προσλήψεις διμηνιτών, οι οποίοι θα προσληφθούν χωρίς τις διαδικασίες τού ΑΣΕΠ, αλλά με τα κριτήρια που θέτει το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (πιστοποιημένη ανεργία, κοινωνικά κριτήρια όπως πολύτεκνοι κ.λπ.).
Βέβαια, στην πράξη η επιλογή θα είναι του Αντιδημάρχου που όμως θα έπρεπε να απολογηθεί στην τοπική κοινωνία γιατί διάλεξε όποιους διάλεξε, κι όχι εκείνους που είχαν διαπιστωμένα μεγαλύτερη ανάγκη τη δουλειά.
ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΕΣ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ
Και… ονοματάκια γνωρίζω και …ονόματα και ….ονοματάρες .
Το πρόβλημα κατ’ εμέ .δεν είναι ούτε η διαπόμπευση προσώπων , ούτε να εκτεθούν κάποιοι εργαζόμενοι , που απλά λειτουργούν και αυτοί μέσα στα πλαίσια του σάπιου συστήματος της εξουσίας, κεντρικής και τοπικής, που όλοι μαζί , λέμε ότι πρέπει να αλλάξει ….
Το πρόβλημα είναι, μέχρι πότε οι τοπάρχες , οι διάφοροι τοπικοί «άρχοντες» ,οι διάφοροι εξουσιαστές με την οποιασδήποτε μορφής συναίνεση της…. λαϊκής ετυμηγορίας , θα λειτουργούν ως «Λουδοβίκοι», με βάση δικαιώματα που τους παρείχαν και τους παρέχουν οι νόμοι αυτού του άθλιου συστήματος εξουσίας, κεντρικής και τοπικής , που και αυτοί λένε ότι πρέπει ν’ αλλάξει .
Μέχρι πότε όλες αυτού του είδους οι προσλήψεις , θα γίνονται με μια απλή υπογραφή , ενός οποιουδήποτε ευκαιριακού «ηγέτη, ηγετίσκου , τοπάρχη» κλπ;
Μέχρι πότε οι ακολουθούμενες διαδικασίες για τέτοιου είδους ενέργειες, θα γίνονται , «εν ριπή οφθαλμού» και «εν κρυπτώ και παραβύστω»;
Πότε θα αρχίσουν να δημοσιοποιούνται, μέρες πριν, στον τύπο, ηλεκτρονικό και έντυπο ,ούτως ώστε οι ενδιαφερόμενοι , αλλά και όλοι όσοι θέλουν να έχουν γνώση, να έχουν την απόλυτη άνεση χρόνου;
Υπάρχει περίπτωση άραγε με την εφαρμογή του «Καλλικράτη», σε Δήμους και Περιφέρειες , να γίνουν πράξη τα πιο πάνω;
