Γράφει: Γιακουμή Πέλλη
27/10/2010
27/10/2010
Παράθυρο για χιλιάδες συμβασιούχους εργαζόμενους στο Δημόσιο με οφειλές στον ΟΑΕΕ (πρώην ΤΕΒΕ) ανοίγει χθεσινή δικαστική απόφαση του Μονομελούς Πλημμελειοδικείου Μυτιλήνης, που δικαίωσε μια εργαζόμενη στη νομαρχία σε βάρος της οποίας είχε ασκηθεί ποινική δίωξη από τον ΟΑΕΕ για οφειλές ύψους 5.600 ευρώ. Η γυναίκα από το 2006 που έπιασε δουλειά στη νομαρχία, αδυνατούσε να πληρώσει τις εισφορές στον ΟΑΕΕ, καθώς και το Φ.Π.Α.. Το Μονομελές Πλημμελειοδικείο Μυτιλήνης δέχθηκε ότι οι συνθήκες εργασίας της δε δικαιολογούν ασφάλιση στο ΤΕΒΕ αφού αφορούν εξαρτημένη εργασία, αλλά στο ΙΚΑ, αθωώνοντάς την και ουσιαστικά απαλλάσσοντάς την από τις οφειλές!
Η 50χρονη υπάλληλος εργαζόταν από το 2006 μέχρι φέτος σε υπηρεσίες της νομαρχίας με σύμβαση μίσθωσης έργου. Η μήνυση που κατατέθηκε σε βάρος της από τον ΟΑΕΕ αφορούσε στις εισφορές της τη διετία 2006 - 2008, ενώ αναμενόταν βέβαια και άλλη ποινική δίωξη για τη δεύτερη διετία.
Από τη μια τσέπη… στην άλλη
Ο μισθός της ήταν 880 ευρώ το μήνα. Από αυτά θα έπρεπε να καταβάλλει γύρω στα 700 ευρώ το δίμηνο στον ΟΑΕΕ, καθώς βέβαια και το Φ.Π.Α.. «Με λίγα λόγια, θα έπρεπε ουσιαστικά να κάνω ανταλλαγή του μισθού μου για τις εισφορές και όσα έπαιρνα απλά να τα έδινα πίσω. Ίσως να χρειαζόταν μάλιστα να βάλω και από την τσέπη μου για να καλύψω αυτές τις δαπάνες», μας λέει η ίδια η αθωωθείσα χθες εργαζόμενη.
Παράλληλα με τη βοήθεια του δικηγόρου της άρχισε να ψάχνει τις δυνατότητες που της δίνει ο νόμος ν’ απαλλαγεί από αυτές τις εισφορές, θεωρώντας ότι κανείς εργαζόμενος με τέτοια σύμβαση δε θα μπορούσε να καλύψει αυτές τις δαπάνες. «Θα έπρεπε να κάνω μια δεύτερη δουλειά για να ζω, αφού από τη δουλειά μου αυτή ίσα-ίσα έπρεπε να πληρώνω τις εισφορές. Δε γινόταν διαφορετικά», τονίζει η ίδια.
Με βάση νόμο τού ’88, αποδείχθηκε στο δικαστήριο ότι κακώς η γυναίκα ήταν εξ αρχής ασφαλισμένη στον ΟΑΕΕ. Σύμφωνα με το Νόμο αυτό, όσοι απασχολούνται με σύμβαση μίσθωσης έργου στο Δημόσιο, σε ΟΤΑ, σε Ν.Π.Δ.Δ. κ.α. και παρέχουν εξαρτημένη εργασία θα πρέπει να υπάγονται στο ΙΚΑ. Ως εργασία με «εξάρτηση» ερμηνεύεται η εργασία με εργοδότη, με ωράρια τακτικών υπαλλήλων και υπό την καθοδήγηση προϊσταμένου. Σε αυτή την περίπτωση οι υπάλληλοι αυτοί ασφαλίζονται στο ΙΚΑ.
Ιστορικό
Η 50χρονη γυναίκα εργάστηκε από το 2006 - 2008 στο Τμήμα Συγκοινωνιών της νομαρχίας Λέσβου και από το 2008 μέχρι το 2010 στο Τμήμα Πολιτικών Δικαιωμάτων της Διεύθυνσης Διοικητικών της νομαρχίας Λέσβου. Η μήνυση αφορούσε στην πρώτη διετία εργασίας της και η οφειλή ήταν στα 5.600 ευρώ, ενώ αναμενόταν να κατατεθεί σε βάρος της και άλλη μήνυση με ανάλογο ποσό. Θα καλούνταν, δηλαδή, να καλύψει οφειλή που θα ξεπερνούσε τα 10.000 ευρώ. Μετά τη συγκεκριμένη απόφαση, όμως, η γυναίκα απαλλάσσεται από τις οφειλές.
«Πιστεύω ότι με την απόφαση αυτή προκύπτει πως όσοι υπάλληλοι παρείχαν υπηρεσίες στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ., σε ασφαλιστικά ταμεία, σε δήμους, νομαρχίες με τους συγκεκριμένους όρους, δηλαδή σε καθεστώς εξάρτησης από τον εργοδότη, θα έπρεπε να είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ, καθώς οι συνθήκες εργασίας τους προσομοιάζουν στη μισθωτή εργασία και όχι στο καθεστώς των ελεύθερων επαγγελμάτων», δήλωσε ο δικηγόρος κ. Λάγος.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η 50χρονη γυναίκα, χήρα μητέρα ενός ανήλικου παιδιού, είναι σήμερα άνεργη.
πηγή εμπρός
Η 50χρονη υπάλληλος εργαζόταν από το 2006 μέχρι φέτος σε υπηρεσίες της νομαρχίας με σύμβαση μίσθωσης έργου. Η μήνυση που κατατέθηκε σε βάρος της από τον ΟΑΕΕ αφορούσε στις εισφορές της τη διετία 2006 - 2008, ενώ αναμενόταν βέβαια και άλλη ποινική δίωξη για τη δεύτερη διετία.
Από τη μια τσέπη… στην άλλη
Ο μισθός της ήταν 880 ευρώ το μήνα. Από αυτά θα έπρεπε να καταβάλλει γύρω στα 700 ευρώ το δίμηνο στον ΟΑΕΕ, καθώς βέβαια και το Φ.Π.Α.. «Με λίγα λόγια, θα έπρεπε ουσιαστικά να κάνω ανταλλαγή του μισθού μου για τις εισφορές και όσα έπαιρνα απλά να τα έδινα πίσω. Ίσως να χρειαζόταν μάλιστα να βάλω και από την τσέπη μου για να καλύψω αυτές τις δαπάνες», μας λέει η ίδια η αθωωθείσα χθες εργαζόμενη.
Παράλληλα με τη βοήθεια του δικηγόρου της άρχισε να ψάχνει τις δυνατότητες που της δίνει ο νόμος ν’ απαλλαγεί από αυτές τις εισφορές, θεωρώντας ότι κανείς εργαζόμενος με τέτοια σύμβαση δε θα μπορούσε να καλύψει αυτές τις δαπάνες. «Θα έπρεπε να κάνω μια δεύτερη δουλειά για να ζω, αφού από τη δουλειά μου αυτή ίσα-ίσα έπρεπε να πληρώνω τις εισφορές. Δε γινόταν διαφορετικά», τονίζει η ίδια.
Με βάση νόμο τού ’88, αποδείχθηκε στο δικαστήριο ότι κακώς η γυναίκα ήταν εξ αρχής ασφαλισμένη στον ΟΑΕΕ. Σύμφωνα με το Νόμο αυτό, όσοι απασχολούνται με σύμβαση μίσθωσης έργου στο Δημόσιο, σε ΟΤΑ, σε Ν.Π.Δ.Δ. κ.α. και παρέχουν εξαρτημένη εργασία θα πρέπει να υπάγονται στο ΙΚΑ. Ως εργασία με «εξάρτηση» ερμηνεύεται η εργασία με εργοδότη, με ωράρια τακτικών υπαλλήλων και υπό την καθοδήγηση προϊσταμένου. Σε αυτή την περίπτωση οι υπάλληλοι αυτοί ασφαλίζονται στο ΙΚΑ.
Ιστορικό
Η 50χρονη γυναίκα εργάστηκε από το 2006 - 2008 στο Τμήμα Συγκοινωνιών της νομαρχίας Λέσβου και από το 2008 μέχρι το 2010 στο Τμήμα Πολιτικών Δικαιωμάτων της Διεύθυνσης Διοικητικών της νομαρχίας Λέσβου. Η μήνυση αφορούσε στην πρώτη διετία εργασίας της και η οφειλή ήταν στα 5.600 ευρώ, ενώ αναμενόταν να κατατεθεί σε βάρος της και άλλη μήνυση με ανάλογο ποσό. Θα καλούνταν, δηλαδή, να καλύψει οφειλή που θα ξεπερνούσε τα 10.000 ευρώ. Μετά τη συγκεκριμένη απόφαση, όμως, η γυναίκα απαλλάσσεται από τις οφειλές.
«Πιστεύω ότι με την απόφαση αυτή προκύπτει πως όσοι υπάλληλοι παρείχαν υπηρεσίες στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ., σε ασφαλιστικά ταμεία, σε δήμους, νομαρχίες με τους συγκεκριμένους όρους, δηλαδή σε καθεστώς εξάρτησης από τον εργοδότη, θα έπρεπε να είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ, καθώς οι συνθήκες εργασίας τους προσομοιάζουν στη μισθωτή εργασία και όχι στο καθεστώς των ελεύθερων επαγγελμάτων», δήλωσε ο δικηγόρος κ. Λάγος.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η 50χρονη γυναίκα, χήρα μητέρα ενός ανήλικου παιδιού, είναι σήμερα άνεργη.
πηγή εμπρός
