Οι αρεοπαγίτες, κρίνοντας την περίπτωση εργαζομένου στη ΔΕΗ, ερμήνευσαν την εργατική νομοθεσία (ΑΝ 539/1945 και ΝΔ 3755/1957), τη Διεθνή Σύμβαση 52/1936 (χορήγηση αδειών) και την ευρωπαϊκή νομοθεσία και έκριναν ότι « δεν επιτρέπεταιούτε με συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότηη μεταφορά των ημερών της ετήσιας άδειας στο επόμενο ή στα μεθεπόμενα έτη» αλλά και ότι «εργοδότης ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη την κανονική άδεια στον μισθωτό του, κατά τη διάρκεια του έτους που αυτή αφορά, είναι υποχρεωμένος, να καταβάλει σε αυτόν τις αντίστοιχες προς τις ημέρες αυτές αποδοχές αδείας με προσαύξηση κατά 100%».
