Όπως είναι γνωστό, με την ίδρυση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας το 1998, με το νόμο 2639/1998, οι Περιφερειακές Υπηρεσίες επανήλθαν από τις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις στο Υπουργείο Εργασίας. Παρόλα αυτά, ο νόμος είχε αρκετές ατέλειες, και επειδή ο κύριος στόχος που ήταν η επανένταξη των Περιφερειακών Υπηρεσιών στο Υπουργείο Εργασίας επετεύχθη, σημαντικά ζητήματα, όπως η διάρθρωση των υπηρεσιών, ο αριθμός των οργανικών θέσεων και η σωστή κατανομή τους, η ίδρυση επιπλέον υπηρεσιών όπου αυτό ήταν απαραίτητο, ο αριθμός των αυτοκινήτων και η πρόσληψη οδηγών αντίστοιχα, η μηχανοργάνωση των υπηρεσιών με κεντρική Τράπεζα Πληροφοριών, καθώς και άλλα λειτουργικά και διοικητικά θέματα τέθηκαν σε δεύτερη μοίρα.
Οι οργανικές θέσεις που προβλέπονται για την Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου ανέρχονται σε 400, ενώ οι αντίστοιχες για τις Περιφερειακές Υπηρεσίες είναι 1128. Μετά από σχετική μελέτη των συνδικαλιστικών μας οργάνων προκύπτει ότι οι οργανικές θέσεις για την Κεντρική Υπηρεσία έπρεπε να ανέρχονται σε 530 ενώ για τις Περιφερειακές Υπηρεσίες σε 1650.
Όμως όχι μόνο δεν έγιναν οι απαραίτητες ενέργειες για την αύξηση των οργανικών θέσεων, απεναντίας δεν καλύφθηκαν ούτε οι υπάρχουσες οργανικές θέσεις, με αποτέλεσμα να λειτουργούν οι Περιφερειακές Υπηρεσίες με 271 κενές οργανικές θέσεις, ενώ η Κεντρική Υπηρεσία με 140 κενές οργανικές θέσεις, παρά το γεγονός ότι στην τελευταία δεκαετία συντελέσθηκαν σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας, με την εισροή μεγάλου αριθμού οικονομικών μεταναστών, την εκρηκτική αύξηση της παράνομης απασχόλησης, της εισφοροδιαφυγής καθώς και την εμφάνιση νέων ειδικών μορφών απασχόλησης.
Από τα ανωτέρω προκύπτει αβίαστα ότι η απασχόλησή μας υπερεντατικοποιείται και η παροχή εργασίας μας γίνεται σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες, ενώ οι συνάδελφοί μας προσπαθούν να καλύψουν μέσα στο ωράριό τους όλη την αύξηση της εργασίας που έχει απέλθει από τις ανωτέρω περιγραφείσες αλλαγές στην αγορά εργασίας.
Σήμερα, εν έτει 2008, και παρά τις ως άνω αλλαγές, το Υπουργείο μας, όπως και οι Περιφερειακές Υπηρεσίες, συνεχίζουν να λειτουργούν με τα οργανογράμματα του 1989 και του 1999, με τα παραπάνω κενά, με αποτέλεσμα οι υπάλληλοι να αδυνατούν να ανταποκριθούν στο πολυσήμαντο κοινωνικό τους έργο. Παράλληλα, το πρόβλημα της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού επιτείνεται λόγω συνταξιοδότησης και μετατάξεων.
Αν στα παραπάνω προστεθεί η μη κωδικοποιημένη εργατική νομοθεσία, η έλλειψη μηχανοργάνωσης, κεντρικής τράπεζας πληροφοριών σε θέματα εργατικού δικαίου, υλικοτεχνικής υποδομής και αυτοκινήτων (73 αυτοκίνητα για 140 υπηρεσίες) γίνεται εύκολα αντιληπτό πόσο δυσχεραίνεται το έργο των Υπηρεσιών μας και πόσο δυσκολεύουν οι συνθήκες εργασίας για τους συναδέλφους μας.
Σημειώνουμε ότι λόγω της έλλειψης αυτοκινήτων πολλοί συνάδελφοι μας χρησιμοποιούν το προσωπικό τους αυτοκίνητο με αποτέλεσμα, πέρα από τη φθορά, να μην καλύπτεται από την Υπηρεσία ούτε η ζημιά του αυτοκινήτου, σε περίπτωση ατυχήματος, ούτε και ο τυχόν τραυματισμός του συναδέλφου.
Είναι επιπλέον δεδομένο ότι από τη φύση της εργασίας μας απαιτείται η απασχόλησή μας απογεύματα, Σάββατα, Κυριακές και νυκτερινές ώρες. Εδώ επισημαίνουμε ότι αμειβόμαστε για 28 ώρες το μήνα υπερωριακή απασχόληση ενώ άλλες υπηρεσίες του Υπουργείου μας και του Δημοσίου αμείβονται για 60 ώρες.
Με την επαναφορά του ελεγκτικού μηχανισμού από τις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις στο Υπουργείο η πολιτεία αναγνώρισε επίσημα εδώ και πέντε χρόνια την ανάγκη να καταβάλλεται επίδομα για το ελεγκτικό έργο καθώς και για τη συνδρομή σε αυτό. Η πρόβλεψη για τη χορήγηση επιδόματος υπήρξε σε δύο νομοσχέδια (τον Φεβρουάριου του 2003 και τον Ιούνιο του 2007), χωρίς όμως αυτά να ψηφισθούν καθώς μεσολάβησαν εθνικές εκλογές, παρά το γεγονός ότι είχαν ήδη εισαχθεί στις νομοπαρασκευαστικές επιτροπές της Βουλής.
Τα έξοδα κίνησης που καταβάλλονται για την μετάβασή μας στους χώρους εργασίας είναι μηδαμινά και καθηλωμένα στο ίδιο ποσό από το 1999, ενώ σε άλλους χώρους είναι πολλαπλάσια και η καταβολή τους θα μπορούσε να χαρακτηριστεί ως πράξη υπερβολική.
Επιπλέον, στα ανωτέρω χρόνια και ανικανοποίητα αιτήματά μας συναθροίζεται και το γεγονός της μείωσης των ετήσιων αποδοχών μας με την πρόσφατη κατάργηση του Ειδικού Λογαριασμού του ΑΣΕ. Επισημαίνεται ότι η αμοιβή του κάθε υπαλλήλου από αυτόν τον λογαριασμό κυμαίνεται στο «τεράστιο» ποσό από 1500€ έως 2000€ ετησίως.
Ύστερα από τα παραπάνω το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπουργείου Εργασίας (ΟΣΥΠΕ) σε κοινή συνεδρίαση με τα Δ.Σ. των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων της (Σύλλογο Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας, Σύλλογο Επιθεωρητών Μακεδονίας, Θράκης, Θεσσαλίας και Ηπείρου) καθώς και το Δ.Σ. του Συλλόγου Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών – Υπαλλήλων Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, αποφάσισε ομόφωνα και μέχρι ικανοποίησης των βασικών μας αιτημάτων τα παρακάτω:
1. 24ωρη απεργία την 20η/10/2008, ημέρα Δευτέρα.
2. Από την 20η/10/2008 αποχή:
α) Όλων των συναδέλφων από τη διενέργεια ελέγχων στους χώρους εργασίας.
β) Όλων των συναδέλφων από τη συμμετοχή στην υπερωριακή εργασία.
γ) Όλων των συναδέλφων που εμπλέκονται καθ’ οιονδήποτε τρόπο (πληρωμή – αποπληρωμή) στα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα από την Ευρωπαϊκή Ένωση.
· ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
· ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
· ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΘΡΑΚΗΣ, ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΗΠΕΙΡΟΥ
· ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
