Μπροστά στο φάσμα της εργασιακής εφεδρείας ή της απόλυσης θα βρεθούν τους επόμενους μήνες εκατοντάδες χιλιάδες μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι, με την κατάργηση του 30% των οργανικών θέσεων στον "στενό" δημόσιο τομέα και το κλείσιμο πολλών υπηρεσιών. Για τους απασχολούμενους στις θέσεις αυτές δεν θα ισχύει πλέον η συνταγματική μονιμότητα και η απόλυση τους θα μπορεί να γίνει με συνοπτικές διαδικασίες 
Οπως αναφέρεται σε επιστολή του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δ. Ρέππα προς τα άλλα μέλη του υπουργικού συμβουλίου, η διαδικασία περιορισμού των οργανικών θέσεων θα ξεκινήσει εντός του Οκτωβρίου, μετά την καταγραφή του προσωπικού που απασχολείται σε ΔΕΚΟ, εποπτευόμενα ΝΠΙΔ κλπ και θα μπορούσε να μετακινηθεί σε άλλες υπηρεσίες.
Καθώς η τρόικα πιέζει για μεγάλη μείωση κρατικών δαπανών με περικοπές μισθών, «λουκέτα» σε φορείς του Δημοσίου και απολύσεις υπαλλήλων, η κυβέρνηση ανέλαβε τη δέσμευση να πραγματοποιήσει «μη εθελούσιες απομακρύνσεις πλεονάζοντος προσωπικού», πέραν των δεκάδων χιλιάδων συμβασιούχων που θα απομακρυνθούν φέτος (50% του συνολικού αριθμού) και τα επόμενα χρόνια (10% κατ' έτος).
Για την τύχη του πλεονάζοντος προσωπικού, στην επιστολή Ρέππα αναφέρεται ότι «θα απομακρύνεται άμεσα, ή θα εντάσσεται σε ξεχωριστό πίνακα εργασιακής εφεδρείας».
Μπροστά στον κίνδυνο άμεσης απόλυσης, υποχρεωτικής μετάταξης, ή ένταξης σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, εκτιμάται ότι θα βρεθούν τους επόμενους μ΄ηνες πάνω από 450.000 εργαζόμενοι στον στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Το πόσοι θα φύγουν τελικά, θα εξαρτηθεί από τη συμφωνία που θα επιτευχθεί μεταξύ κυβέρνησης και τρόικας.
Ανεξάρτητα πάντως από το περιεχόμενο της νέας αυτής συμφωνίας, δεικάδες χιλιάδες ΔΥ και απασχολούμενοι σε κρατικούς φορείς θα φύγουν κατ΄εφαρμογή του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος.
Στο κεφάλαιο περί «προσαρμογής των δαπανών» προβλέπεται δραστική μείωση του προσωπικού στο Δημόσιο και αναφέρεται ο στόχος για περιορισμό των υπαλλήλων κατά 150.000 έως το 2015.
Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, πρέπει να υλοποιηθεί ο εξής σχεδιασμός:
- Από τους 450.000 εργαζόμενους στον στενό δημόσιο τομέα, έως και 135.000 (το 30%) μπορεί να απολυθούν, με κατάργηση των οργανικών τους θέσεων και άρση της μονιμότητας.
- Τουλάχιστον 20.000 εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ και ΝΠΙΔ (10% του συνολικού αριθμού) θα μπούν σε "εφεδρεία".
- Φέτος δεν θα ανανεωθούν οι συμβάσεις περίπου 37.000 συμβασιούχων και την επόμενη χρονιά θα φύγει το 10% όσων θα έχουν απομείνει.
- Από του 100.000 υπαλλήλους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης τουλάχιστον 30.000 θα μεταταγούν ή θα μπουν σε εργασιακή εφεδρεία.
- Από τους 16.000 εργαζόμενους στις δημοτικές επιχειρήσεις υπολογίζεται ότι θα απολυθούν περίπου 4.000 και άλλοι 7.000 θα μπουν στους πίνακες εργασιακής εφεδρείας.
Οπως αναφέρεται σε επιστολή του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δ. Ρέππα προς τα άλλα μέλη του υπουργικού συμβουλίου, η διαδικασία περιορισμού των οργανικών θέσεων θα ξεκινήσει εντός του Οκτωβρίου, μετά την καταγραφή του προσωπικού που απασχολείται σε ΔΕΚΟ, εποπτευόμενα ΝΠΙΔ κλπ και θα μπορούσε να μετακινηθεί σε άλλες υπηρεσίες.Καθώς η τρόικα πιέζει για μεγάλη μείωση κρατικών δαπανών με περικοπές μισθών, «λουκέτα» σε φορείς του Δημοσίου και απολύσεις υπαλλήλων, η κυβέρνηση ανέλαβε τη δέσμευση να πραγματοποιήσει «μη εθελούσιες απομακρύνσεις πλεονάζοντος προσωπικού», πέραν των δεκάδων χιλιάδων συμβασιούχων που θα απομακρυνθούν φέτος (50% του συνολικού αριθμού) και τα επόμενα χρόνια (10% κατ' έτος).
Για την τύχη του πλεονάζοντος προσωπικού, στην επιστολή Ρέππα αναφέρεται ότι «θα απομακρύνεται άμεσα, ή θα εντάσσεται σε ξεχωριστό πίνακα εργασιακής εφεδρείας».
Μπροστά στον κίνδυνο άμεσης απόλυσης, υποχρεωτικής μετάταξης, ή ένταξης σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, εκτιμάται ότι θα βρεθούν τους επόμενους μ΄ηνες πάνω από 450.000 εργαζόμενοι στον στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Το πόσοι θα φύγουν τελικά, θα εξαρτηθεί από τη συμφωνία που θα επιτευχθεί μεταξύ κυβέρνησης και τρόικας.
Ανεξάρτητα πάντως από το περιεχόμενο της νέας αυτής συμφωνίας, δεικάδες χιλιάδες ΔΥ και απασχολούμενοι σε κρατικούς φορείς θα φύγουν κατ΄εφαρμογή του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος.
Στο κεφάλαιο περί «προσαρμογής των δαπανών» προβλέπεται δραστική μείωση του προσωπικού στο Δημόσιο και αναφέρεται ο στόχος για περιορισμό των υπαλλήλων κατά 150.000 έως το 2015.
Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, πρέπει να υλοποιηθεί ο εξής σχεδιασμός:
- Από τους 450.000 εργαζόμενους στον στενό δημόσιο τομέα, έως και 135.000 (το 30%) μπορεί να απολυθούν, με κατάργηση των οργανικών τους θέσεων και άρση της μονιμότητας.
- Τουλάχιστον 20.000 εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ και ΝΠΙΔ (10% του συνολικού αριθμού) θα μπούν σε "εφεδρεία".
- Φέτος δεν θα ανανεωθούν οι συμβάσεις περίπου 37.000 συμβασιούχων και την επόμενη χρονιά θα φύγει το 10% όσων θα έχουν απομείνει.
- Από του 100.000 υπαλλήλους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης τουλάχιστον 30.000 θα μεταταγούν ή θα μπουν σε εργασιακή εφεδρεία.
- Από τους 16.000 εργαζόμενους στις δημοτικές επιχειρήσεις υπολογίζεται ότι θα απολυθούν περίπου 4.000 και άλλοι 7.000 θα μπουν στους πίνακες εργασιακής εφεδρείας.
