Νέες μισθολογικές απώλειες επιφυλάσσει το νέο ενιαίο μισθολόγιο, στους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς καθιερώνει νέους κανόνες για τις αμοιβές στο Δημόσιο και τις ΔΕΚΟ, με σύγκλιση μισθών δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, σύνδεση αποδοχών με την παραγωγικότητα και κατάργηση του συστήματος της αυτόματης ωρίμασης. Οι αυξήσεις στις αποδοχές δεν θα γίνονται πλέον με βάση τα χρόνια υπηρεσίας (χρονοεπίδομα), αλλά θα συνδέονται άμεσα με την παραγωγικότητα και θα δίδονται κατόπιν αξιολογήσεως. Στη λογική των περικοπών, το κίνητρο απόδοσης που δίδεται σήμερα σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και κυμαίνεται από 57 έως 100 ευρώ τον μήνα, θα μειωθεί στα 28 έως και 50 ευρώ τον μήνα. Μειώσεις που θα κυμαίνονται από 5% έως 10% σχεδιάζονται, σύμφωνα με πληροφορίες, και στα οικογενειακά επιδόματα (γάμου, παιδιών κ. ά.).
Το υπουργείο Εσωτερικών έχει ολοκληρώσει την επεξεργασία σχεδίου νόμου, σύμφωνα με το οποίο, οι αυξήσεις στις αποδοχές δεν θα χορηγούνται αυτόματα, αλλά μόνον έπειτα από αξιολόγηση που θα πραγματοποιεί η προϊσταμένη αρχή με συγκεκριμένα αντικειμενικά κριτήρια κάθε τέσσερα χρόνια, αρχής γενομένης από το 2012. Επί της ουσίας, καταργείται το ισχύον σύστημα «αυτόματης ωρίμασης» των αποδοχών που γινόταν ανά δύο χρόνια.
H χορήγηση του κινήτρου απόδοσης που σήμερα χορηγείται σχεδόν στο σύνολο των υπαλλήλων θα μετατραπεί σε πριμ παραγωγικότητας και εφ’ εξής η καταβολή του θα εξαρτάται από την απόδοση των εργαζομένων. Μείωση στους μισθούς θα επιφέρει, από την άλλη, το μέτρο της επιβολής της ασφαλιστικής εισφοράς υπέρ των ανέργων, από 1% που ήταν μέχρι τώρα σε 3%, μέτρο που θα εφαρμοστεί οριζόντια. Θολό παραμένει ακόμη το τοπίο για τα κλαδικά μισθολόγια. Η τάση που έχει διαμορφωθεί είναι να περικοπούν τα περισσότερα ειδικά μισθολόγια που απολαμβάνουν 15 επαγγελματικές κατηγορίες εργαζομένων, ενώ πλειάδα επιδομάτων να ενσωματωθεί στον κορμό του βασικού μισθού που λαμβάνουν περίπου 300.000 υπάλληλοι.
Η κυβέρνηση, μέχρι σήμερα δεν έχει αποσαφηνίσει αν θα διατηρήσει κλαδικά μισθολόγια. Εν τούτοις, κάνει λόγο για «κλαδική διαφοροποίηση στις αμοιβές», γεγονός που σημαίνει ότι αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να ενσωματωθούν τα επιδόματα που χορηγούνται σε ευρείες κατηγορίες εργαζομένων, όπως ο τομέας της Υγείας, των ενστόλων ή της Δικαιοσύνης. Είναι γεγονός, πάντως, ότι το μηνιαίο εισόδημα του 80% των μισθωτών του Δημοσίου βρίσκεται ανάμεσα στα 1.000 - 1.500 ευρώ. Η «κόκκινη γραμμή» για τις αμοιβές είναι τα 1.300 ευρώ και αναμένεται να πραγματοποιηθούν περικοπές στους υψηλά αμειβόμενους, που θα φθάνουν και το 30% και ανακατανομή των κονδυλίων στους χαμηλόμισθους.
ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ
