Με αφορμή ανακοίνωση της Νομαρχιακής Παράταξης «Με ελπίδα και προοπτική για τα νησιά μας», για τον τρόπο λειτουργίας της Πολεοδομίας, επισημαίνουμε τα παρακάτω:
Είναι εύκολη υπόθεση η απόδοση ευθυνών. Ακόμα όμως πιο εύκολη υπόθεση, όπως φαίνεται, είναι η ανεύθυνη και λαϊκίστικη κριτική που γίνεται από την εν λόγω Νομαρχιακή Παράταξη.
Είναι γνωστή η υποστελέχωση της Πολεοδομίας. Είναι όμως επίσης γνωστή και η υποστελέχωση της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών αλλά και όλων των Υπηρεσιών της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης. Μια κατάσταση που επιδεινώνεται με την αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης, μεγάλου αριθμού υπαλλήλων κύρια Μηχανικών.
Μέλημα της Νομαρχιακής Αρχής δεν είναι μόνο η στελέχωση της Πολεοδομίας, αλλά όλων των Υπηρεσιών. Και αυτές προσφέρουν στο κοινωνικό σύνολο και στην ανάπτυξη του Νομού.
Οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού γίνονται ως γνωστόν με τη διαδικασία που επιβάλλει το ΑΣΕΠ. Και είναι χρονοβόρα. Περιμένουμε από το ΑΣΕΠ την τελική Απόφαση επί του σχετικού διαγωνισμού που διενεργήθηκε προκειμένου να προχωρήσουμε στην πρόσληψη 21 ατόμων μόνιμου προσωπικού διαφόρων ειδικοτήτων, μεταξύ των οποίων και Μηχανικών, για την κάλυψη κενών τόσο των Υπηρεσιών της Λέσβου όσο και της Λήμνου. Ανήκει και αυτή στο Νομό Λέσβου, υπάρχουν και εκεί Υπηρεσίες.
Οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού γίνονται μετά από έγκριση των Υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομικών. Η Νομαρχία Λέσβου έχει ζητήσει έγκριση για την πρόσληψη άλλων εξήντα υπαλλήλων χωρίς μέχρι σήμερα να έχουμε θετική απάντηση. Παράλληλα, οι υπάλληλοι με συμβάσεις μερικής απασχόλησης, λόγω της ιδιομορφίας των συμβάσεων, ουσιαστικά και τυπικά δεν μπορούν να έχουν πλήρη ενεργό συμμετοχή στη διεκπεραίωση υποθέσεων όπως οι μόνιμοι υπάλληλοι (έλεγχο, υπογραφές κλπ.).
Η περίπτωση πρόσληψης υπαλλήλων με συμβάσεις μίσθωσης έργου για συγκεκριμένες υπηρεσίες, που θα έχει σαν αποτέλεσμα την ενίσχυση των υπηρεσιών σε προσωπικό, συναντά μονίμως την αρνητική κριτική από τις αντιπολιτευόμενες παρατάξεις του Νομαρχιακού Συμβουλίου, μεταξύ των οποίων βεβαίως και αυτής των καταγγελλόντων.
Για τη λειτουργία της Πολεοδομίας έχουμε συνεργαστεί πολλές φορές με το ΤΕΕ. Και έγιναν παρεμβάσεις που στόχο είχαν την όσο το δυνατόν μείωση των προβλημάτων που δημιουργεί η υποστελέχωση, η οποία όμως δεν εξαρτάται από την βούληση της Νομαρχιακής Αρχής, όπως παραπάνω εξηγήσαμε.
Αν οι καταγγέλλοντες υπονοούν την μετακίνηση υπαλλήλων από μία Τεχνική Υπηρεσία σε άλλη τότε αυτόματα το πρόβλημα θα εμφανιστεί εντονότερο στη δεύτερη υπηρεσία που παρά την υποστελέχωσή της θα υποστεί και νέα αφαίρεση προσωπικού.
Κατά συνέπεια των ανωτέρω τονίζουμε ότι είναι θεμιτή
η άσκηση κριτικής. Αλλά με βάση τις πραγματικές καταστάσεις στο σύνολό τους και όχι αποσπασματικά για τη δημιουργία εντυπώσεων και μόνο.
